Formation professionnelle : pour quelles raisons envisager une réforme ?

Depuis 2018, la réglementation impose aux entreprises de plus de 50 salariés d’alimenter un compte dédié au financement de la formation pour chaque collaborateur n’ayant pas bénéficié d’un entretien professionnel conforme. Pourtant, près d’un tiers des employeurs ignorent ou appliquent …

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