Faut-il généraliser DeskRH à tous les services de l’entreprise ?

Depuis janvier 2017, la remise dématérialisée du bulletin de paie est autorisée sans accord préalable du salarié, sauf opposition expresse de sa part. La loi impose cependant des garanties strictes concernant l’accessibilité et la conservation de ces documents, notamment via …

The post Faut-il généraliser DeskRH à tous les services de l’entreprise ? appeared first on Nadoz.

A lire aussi : Vérifier l’existence d’une entreprise : démarches et astuces à connaître